Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie planen und führen eigenständig Entgeltprüfungen bei Mitgliedsunternehmen durch.
• Sie beraten und betreuen Unternehmen, einschließlich Großunternehmen, bei Fragen zu den Themen Mitgliedschaft und Beitrag.
• Sie prüfen betriebliche Verhältnisse und klären Sachverhalte zur korrekten Veranlagung.
• Sie nehmen Termine vor den Sozialgerichten wahr und vertreten dort die fachlichen Belange.
• Sie wirken bei Messen und Schulungen mit und halten Vorträge zu relevanten Fachthemen.

Hierfür bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH), vorzugsweise mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder Betriebswirtschaft. Alternativ die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen berufsgenossenschaftlichen Dienst oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Bilanzbuchhaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens zweijährige Verwaltungs- bzw. Berufspraxis.
• Ein souveränes und verbindliches Auftreten, kombiniert mit einer selbst organisierten Arbeitsweise und Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Unternehmen und Versicherten.
• Einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen, teilweise mehrtägigen Dienstreisen.
• Fundierte Kenntnisse im Mitgliedschafts-, Beitrags- und Unfallrecht der gesetzlichen Unfallversicherung sowie Kenntnisse in der Finanz- und Entgeltbuchhaltung sowie zum Meldeverfahren Unfallversicherung.
• Die Möglichkeit einen vollwertigen Arbeitsplatz im häuslichen Bereich einzurichten, möglichst zentral im Prüfgebiet.

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem engagierten Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
• Familienbewusstes und krisensicheres Arbeitsumfeld in einem zertifizierten Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie) mit langfristiger Perspektive. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
• Attraktive und verlässliche Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften, inklusive 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Jahresurlaub oder Besoldung nach A 11 BBesO (Entgelttabelle).
• Flexible Arbeitsmodelle: unbefristete Vollzeitstelle (39 oder 41 Wochenstunden), flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer eigenverantwortlichen Tätigkeit, Teilzeit möglich.
• Zusätzliche Benefits, die sich lohnen: moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung, 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Firmenfitness über Hansefit (Best-Mitgliedschaft) sowie vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind in unserem Haus besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine sichere und moderne Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten mehr über die Stelle erfahren?
Alexander Roloff, unsere Leitung des Bereichs Beratung und Prüfung, freut sich auf Ihren Anruf und gibt Ihnen gern weitere Auskünfte: Telefon +49 40 3980-1364.

Die Bewerbungsfrist endet am 17.03.2026.