Im Rahmen des 24-monatigen Traineeprogramms übernehmen Sie früh Verantwortung und lernen die juristischen Kernbereiche unserer Berufsgenossenschaft kennen:

• Sie bearbeiten anspruchsvolle Fragestellungen im Sozialversicherungsrecht, Verfahrens- und Verwaltungsrecht sowie Zivil-, Arbeits- oder Gesellschaftsrecht.
• Sie lernen fundierte Gutachten, rechtssichere Stellungnahmen und überzeugende Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Gremien und Führungsebenen zu erstellen.
• Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche lösungsorientiert und bringen juristische Klarheit in komplexe Sachverhalte.
• Sie leiten bereichsübergreifende Projekte und begleiten Veränderungs- und Organisationsprozesse.
• Sie übernehmen schrittweise eigenständige Verantwortung und entwickeln sich gezielt in Richtung einer anspruchsvollen leitenden juristischen Funktion.

Wir bereiten Sie systematisch auf eine Führungsfunktion im höheren Dienst vor. Dafür durchlaufen Sie verschiedene Bereiche unserer Verwaltung, arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten und entwickeln Konzepte aktiv mit. Ihre fachlichen und persönlichen Führungskompetenzen bauen wir durch gezielte Schulungen sowie die schrittweise Übernahme von Verantwortung kontinuierlich aus.

Hierfür bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen (Volljurist*in m/w/d), mindestens einmal mit der Note „befriedigend“.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen klar zu kommunizieren und auch in herausfordernden Situationen souverän zu vertreten.
• Eine strukturierte, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Selbstreflexion.
• Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten, andere zu überzeugen sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen:

• Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive und Begleitung durch erfahrene Mentor*innen, die Sie bei Ihrer individuellen Karriereentwicklung unterstützen.
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Familienbewusstes und krisensicheres Arbeitsumfeld in einem zertifizierten Unternehmen (Zertifizierung mit dem Audit berufundfamilie) mit langfristiger Perspektive. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
• Attraktive und verlässliche Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften (Entgelttabelle) inklusive 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Flexible Arbeitsmodelle für Ihre Work-Life-Balance: zunächst befristete Vollzeitstelle für 24 Monate mit Übernahmeintention, 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Gestaltung nach der Probezeit.
• Zusätzliche Benefits, die sich lohnen: moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung mitten im lebendigen Hamburger Stadtteil Ottensen mit sehr guter Verkehrsanbindung (5 Gehminuten vom Bahnhof Altona), 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Firmenfitness über Hansefit (Best-Mitgliedschaft) sowie vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente.

Hinweis für interne Bewerbende
Interne Bewerbende bleiben im ersten halben Jahr in ihrem bisherigen Tätigkeitsbereich und nehmen parallel an ausgewählten Maßnahmen des Traineeprogramms teil. Mit Beginn der ersten Hospitation wechseln Sie vollständig in das Traineeprogramm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind in unserem Haus besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine sichere und moderne Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten mehr über die Stelle erfahren?
Für Fragen steht Ihnen unsere Leiterin Human Resources Development Frau Horn (Telefon 040 3980 1533) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben zu folgenden Fragen:

• Welche zentralen Herausforderungen sehen Sie aktuell für Führungsverantwortliche und wie würden Sie ihnen begegnen?
• Welche Erfahrungen haben Sie bisher besonders geprägt und wie möchten Sie diese im Traineeprogramm einbringen?

Bewerbungsschluss ist der 14.04.2026.