Bereichsleitung Tarifrecht und Laufbahnrecht nach unserer Dienstordnung

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie verantworten die rechtzeitige Umsetzung aller tariflichen und laufbahnrechtlichen Rechtsänderungen
• Sie informieren Ihre Kolleg/innen über Neuerungen
• Sie erarbeiten erforderliche Informationsmaterialien (intern und extern)
• Daneben betreuen Sie Personalangelegenheiten in allen arbeits- und dienstrechtlichen Belangen (von der Einstellung bis zum Ausscheiden unseres Personals)
  
• Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten

Hierfür bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) vorzugsweise in Public Management oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resource Management, alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen berufsgenossenschaftlichen Dienst
• Langjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht und Laufbahnrecht (Dienstordnungsrecht) der Berufsgenossenschaften
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundenorientiert zu vermitteln

Wir bieten Ihnen:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht.
• Attraktives Gehalt: Besoldung nach A 12 BBesO
• Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
  
• Deutschlandjobticket mit Zuschuss 
• Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft)

Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Sie möchten nähere Informationen? Unser Leiter der Personalabteilung, Herr Lars Brockmann, Tel.: 040 3980-1500 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte.