Sachbearbeitung
im Bereich Personalentwicklung Prävention

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Erarbeiten von Vorschlägen und Konzeptentwürfen präventionsspezifischer Personalentwicklungs-Programme und Qualifizierungsmaßnahmen
• Organisieren und Begleiten von Seminaren und Veranstaltungen
• Dokumentieren und Evaluieren von Personalentwicklungs-Aktivitäten des Geschäftsbereiches Prävention
• Anfertigen von Entwürfen für Anforderungs-/Kompetenzprofile
• Weiterentwickeln präventionsinterner Standards (Prozessoptimierung)

Hierfür bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in Wirtschaftspädagogik, Business Administration mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Kenntnisse der erwachsenengerechten Seminarplanung und -organisation sowie des Bildungscontrollings
• Kenntnisse in der Erstellung von Kompetenzprofilen
• Konzeptionsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  
• Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement

Wir bieten Ihnen:

• Eigenverantwortliche Tätigkeit im kleinen Team mit der Möglichkeit Ideen einzubringen
• Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)
• Zuverlässiges Gehalt mit Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften
• Befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung für zwölf Monate mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
  
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sowie Firmenfitnessangebot von Hansefit und die Förderung von Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Sie möchten nähere Informationen? Andrea Kahraman, Telefon +49 40 3980-1969 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte.